张北县委编办深挖编制潜力为全县招才引智赋能

张北县委编办高度重视人才工作，遵循“控制总量、盘活存量、有增有减、动态管理”的原则，合理利用编制资源，为全县招才引智工作赋能。

建立事业编制周转池为人才“留位”。立足实现事业编制资源共享共用，破解“空编不用”“无编可用”并存的难题，建立了可动态调整的事业编制周转池。同时，明确周转池事业编制使用必须紧扣全县发展战略，由县委编办统筹调配，为急需人才预留足够的位置。

深入调研缺编情况帮人才“谋位”。深入乡镇、街道等基层一线和学校、医院等单位，全方位开展调查研究，详细了解人才工作需求和人才队伍状况，进而全面掌握全县机构编情况及地区人员紧缺情况，为人才落地谋求合适的位置，确保稀缺的编制资源真正用在刀刃上。

精准对应中心工作让人才“落位”。协同组织部门开展“双百人才集聚工程”，聚焦全县重点产业、重点领域和急需行业的人才空白，储备100名左右硕士及以上高学历人才、100左右基层治理专业化人才，实现了人尽其才，为助力全县经济发展注入了新的活力。