滦平县委编办“三个强化” 提高机构编制实名制管理水平

滦平县委编办聚焦精细化、规范化、实用化，扎实做好机构编制实名制信息化建设，不断提高机构编制实名制管理水平。

强化数据维护，确保实名制管理精细化。优化“一网通办”平台功能，细化出入编台账管理、机构编制人员信息维护、机构编制统计等工作任务，做到责任清、任务明。积极协调组织、人社部门，规范各部门、各单位人员出入编手续办理流程，逐一核对7515名实有人员信息。根据“三定”规定和相关机构编制文件，在系统中对机构、编制、领导职数以及其他机构编制信息进行完善。自“一网通办”信息系统应用以来，共完善数据信息6000余项，做到基础信息全面、台账更新及时、人员调整到位。

强化数据管理，确保实名制管理规范化。依托机构编制管理系统平台，强化数据精准管理和动态分析，对超编进人、超规格配备干部等情况进行提前监测预警，实现监督检查关口前移。妥善处理“严控机构编制”与“满足发展需要”的关系，通过厘清空编数，计划2023年全县基层卫生院和乡镇招录工作人员使用事业编制95名，保证重点行业和基层一线的力量储备。加大对实名制管理问题的监督检查力度，坚决杜绝部门和单位私设机构、私自加挂牌子现象发生。

强化数据应用，确保实名制效益最大化。将统计数据和业务工作深度融合，努力服务领导决策、服务部门工作、服务业务管理。对全县机构编制数据进行系统分析，全面掌握各层级各单位编制类型、经费形式、实有人员、领导职数等情况。结合机构编制使用效益评估，2022年从职能弱化的事业单位收回编制45名，并向职能任务增加的9个基层一线单位给予补充，有力彰显实名制管理效用。