石家庄市裕华区委编委办“三个合理”为机构改革“三定”工作做好准备

1月3日召开裕华区机构改革动员部署大会后，按照有关要求，各部门迅速行动，抓好机构改革各项工作落实。区委编委办作为机构改革的重要部门，在职能调整、编制分配、人员划转等方面统筹考虑，摸底调研，为“三定”规定的制定做好了铺垫。

一、合理调整职能

   根据《石家庄市机构改革方案》的职能划转内容，对照裕华区实际情况，全面梳理全区各部门各项职能，通过横向与各区部门职能之间的对比，和纵向与市级各部门职能的衔接，合理调整划转职能，确保调整内容有据可依，内容符合实际情况。最终制定了《石家庄市裕华区机构改革方案》，为“三定”规定的出台提供了坚实的保障。

二、合理分配编制

为了保证编制分配的合理性，首先，按照“编随事转，人随编走”的原则，对职能调整的部门涉及到的人员转隶情况进行统计，初步确定转隶人员数量以及编制分配调整情况。随后，在统筹考虑全区编制的总体情况下，对各部门职能运行及人员配备情况进行了梳理，再次确定编制分配方案。最后，经与涉改部门的沟通协商，听取了区主要领导的意见后，对全区编制分配拿出了最终意见。

三、合理划转人员

人员转隶工作涉及稳定团结，不能含糊。区委编委办联合区委组织部，对人员转隶工作进行了大量深入的调研。在摸清各部门划转职能涉及的工作人员的基础上，对所涉及的每一个工作人员认真对待，进行谈心谈话，并与各部门领导进行沟通，在确保工作人员思想稳定，工作热情不变，业务能力纯熟的条件下，考虑对其进行划转。