盐山县编委办三项举措助力教育事业发展

    为巩固盐山县义务教育水平，推进义务教育均衡发展，盐山县编委办深入创新编制管理，优化资源配置，促进教育事业持续发展。
    一、实行机构编制动态调整
    综合考虑各阶段入学人口变化，校点布局、学校校舍、教师数量、班额、班级数等情况，并遵循不突破编制总额的原则，适时对全县中小学校教职工编制进行合理调整，提高编制使用效率。
    二、均衡配置教师资源
    新招聘的教师一律安置到农村或薄弱学校任教，积极配合对基层教师在工资、职称等方面的倾斜政策，建立中小学教师队伍合理流动的新机制，有效缓解用编矛盾。
    三、全力做好人才引进
    根据课程设置等情况在编制总额内采取公开考试（考核）招聘、聘用免费师范生等方式及时梯次补充中小学教师，重点使用编制引进高学历、高层次人才。
    盐山县编委办在做好以上教育机构编制管理的情况下，联合纪检、组织人事、教育等部门清理长期在编不在岗人员，腾出空编用于招考学科紧缺教师和专业幼儿教师；加大对超编学校教师转岗分流的指导工作，促进教师在乡（镇）学校之间合理流动。