沧州市盐山县编委办四个“突出”强化机构编...

今年以来，盐山县编委办在认真总结2017年机构编制信息宣传工作经验与不足的基础上，及时认清差距，迅速展开行动，明确目标任务，完善制度措施，通过四个“突出”进一步强化机构编制信息宣传工作。
一、转变观念突出站位
把机构编制信息宣传工作作为“大学习、大调研、大改进”的重要内容，作为端正学风、转变作风、提升业务本领、服务中心大局的有效抓手，进一步提升工作站位和行动自觉，始终站在机构编制改革管理全局的角度来谋划和推进。信息报送量和采用量上在确保全市信息排名第一方阵前提下，争取实现位次进一步跃升。
二、加强协同突出质量
一方面，加强人员协同。针对人员知识层次、业务经验、写作水平参差不齐的实际，落实“全员办信息”制度，人人都是主笔和编辑，稿件形成后在科室内部充分交流，整合业务通、钻得透、文笔好等优势，取长补短，提升稿件质量和层次。另一方面，加强业务协同。突出稿件真实性、原创性、时效性，跟踪业务进展和服务保障情况，及时研究分析、提炼总结，充分挖掘经验亮点，做到有措施有办法、有事例有数据、有成效有结果，严禁生搬硬套、照搬照抄，实行文责自负。
三、逐级提标突出责任
建立落实“一把手亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室具体抓、全体人员参与抓”工作格局，将信息宣传调研工作列为“一把手”工程，主要领导居中调度，纳入主任办公会常态化议题；分管领导紧盯紧靠，把好点题和质量关，定期督促落实；科长发挥领头羊和顶梁柱作用，以上率下带好头，提倡抱团写、拧成一股绳，做好信息采编基础工作。
四、明确奖惩突出干劲
完善评价激励机制，坚持信息宣传月度通报制度，及时展示优秀稿件，促进学习交流。开展“信息宣传工作先进个人”评选活动，按照报送量和采用量给予先进个人物质奖励，将信息宣传工作作为个人年终评先树优的重要依据，对连续排名靠后、不求上进的科室和个人予以通报批评。