新乐市委编办发挥部门职能作用助力教育事业发展

“百年大计，教育为本”。近年来，河北省新乐市委编办认真履行部门教育职责，扎实推进教育体制机制改革，优化配置教育系统机构编制资源，健全和规范全市教育系统机构设置和人员编制管理，为新乐教育事业发展提供了强有力的机构和编制保障。

一是调整优化职能，科学设立机构。在2019年政府机构改革中，对市教育局的“三定”规定进行了重新修订，组建了市委教育工作委员会，为市委派出工作机构，与市教育局合署办公；成立了市委教育工作领导小组，秘书组设在市教育局，承担市委教育工作领导小组具体工作，切实加强了党对教育工作的领导。

为满足新时期教育教学需要，2017年以来，先后审批设立了民生街小学、青少年法制教育基地、荟文中学、新华路小学、教师发展中心等机构，有力推动了全市教育事业全面协调发展。

二是合理配置资源，核定人员编制。按照“总量控制、市级统筹、动态调整”的工作思路，每年9月底至10月中旬，会同教育主管部门采取实地走访、随机抽查部分学校、班级的方式，按照城乡统一的教职工编制标准，采取教职工与学生比例和教职工与班级比例相结合的方式，统筹考虑学校规模、寄宿制、课程改革等因素，对公办学校学生数、应编教职工数、现在岗教职工数、人员编制缺超情况进行测算，对中小学教职工编制进行重新核定，盘活教师编制存量，解决中小学编制管理中存在的区域性和学段分布等结构性矛盾，优化配置教育教学资源。

三是提供优质服务，支持教育发展。会同教育、人社、财政等部门，联合制定《关于规范全市教师调配工作的意见（试行）》，明确教师调配的总体思路、基本原则、适用范围、调配程序和相关要求等，建立健全稳定教师队伍的长效机制。不断加大教师补充力度，2017年至2021年共补充教师1080人。会同市教育局开展义务教育教师交流轮岗，每年引导100余名优秀校长和骨干教师进行校际间流动，促进市域内教师交流轮岗和教育资源均衡优化配置。