新华区委编办强化党建引领、着力打造“双严”干事标准

为不断提升干部队伍素质，新华区委编办务实工作态度，创新工作方法，以完善制度抓学习、转变作风强服务、强化监督重整改为抓手，强化党建引领，着力打造作风严、制度严的“双严”干事标准。

一是“三个强化”抓学习。强化内部管理运行，重新梳理完善《区委编办内部管理制度汇编》，以制度强管理促发展；深入学习二十大精神，引导所有干部把思想统一到二十大精神上来，进一步增强政治意识；强化业务知识提升，深入学习研讨机构编制法律法规和业务知识，不断提升干部职工业务能力。

二是转变作风强服务。根据部门职能职责，不断优化业务工作流程，制定业务办事指南，增强工作的透明性、规范性和科学性；创新开展机构编制“顾问式”服务工作，要求全办上下进一步转变工作作风，确保事项及时办理、高质完成，切实提升机构编制服务保障水平。

三是落实监督重整改。建立单位内部督查制度，对干部职工工作状况、作风情况等进行不定期督查；召开专题组织生活会，每名党员作个人对照检查，党员之间相互开展批评，促使机关支部战斗力、凝聚力进一步增强，每名党员干部的党性观念、服务意识、奉献意识进一步提升。