邱县县委编办：“三个加强”强化机构编制统计工作

为夯实机构编制实名制系统管理工作，发挥机构编制统计在领导决策、业务参考中的作用，邱县县委编办把2020年机构编制统计作为一项重要的基础性工作来抓，按照中央、省和市委编办有关要求，突出创新，注重认真做好全县机构编制数据统计工作，确保全县机构编制统计工作的准确性、规范性和实用性。

一是加强沟通协调，确保机构编制统计数据准确无误。为保证全县机构编制统计工作的准确性、完整性和规范性，建立县委编办统计股室与编办业务股室及组织、人事、财政等部门之间的沟通协调机制。在机构与人员编制调整时，编办业务股室及时将机构变更、编制增减变化、人员增减情况与综合股进行沟通。同时，县委编办与组织、人事、财政定期沟通，针对入编进人、撤编出人、调编调人等事项进行精准的数据核对，及时将统计数据的汇总、上报情况向各部门进行反馈，通过数据库校验功能，查找存在问题，并及时进行纠正完善，确保全县机构编制统计数据的准确性。

二是加强动态分析，发挥机构编制统计的领导决策作用。认真比对往年机构编制统计年报数据，透过分析数据变化反映出行政体制改革和体制机制建设的热点、难点问题及其规律，透过数据，分析深层原因，找出变化趋势，并通过分析问题背后反映出来的机构编制管理的症结，提出合理化对策建议。及时修改编印《机构编制统计资料》，确保在服务领导决策、研究机构编制事项的过程中，以统计数据为前提，科学合理的进行领导决策。

三是加强长效管理，不断完善机构编制统计方式手段。结合机构编制综合管理信息系统的使用，将机构编制统计工作融入日常管理之中，实行日清月结，及时管控机构编制数据的变化情况。建立完善机构编制管理电子台账和机构编制统计档案，对每年年报数据、季报数据和其他重要数据要及时整理入档，定期保存。创新统计手段，结合机构编制实名制管理要求，将有关统计数据通过有效形式在部门内部或向社会公示，以接受社会各界监督，使机构编制统计工作在促进机构编制管理科学化、规范化、精细化建设中发挥积极作用。