平泉市委编办精准发力 锻造“硬核”干部队伍

平泉市委编办为推动干部高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领，着眼有效监督，精准发力，以更高标准、更实举措、更大力度，着力锻造一支忠诚、干净、担当的的“硬核”干部队伍。

一是分类培训“筑基石”。坚持把思想政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部培训班的“第一课”和“必修课”。制定《市委编办干部教育培训工作计划》，打造党的二十大精神解读、党性教育、机构编制政策理论、机构编制管理、实名制管理、事业单位登记管理等多个精品课程。2023年以来，举办各类培训20余次，有力提升了年轻干部的理论素养和业务能力，不断在学习中夯基，在实践中演练，全力打造严谨、专业、高效的工作队伍。

二是测评制度“摸实底”。坚持实施干部水平测评制度，明确测评周期、测评范围以及测评标准，制定干部综合测评表，记录干部测评结果，综合分析并制定个人提升计划，开展针对性培训指导。通过学习强国学习平台开展二十大理论知识测评、在机构编制信息平台进行业务知识测评、利用保密观app进行保密制度测评，共计开展测评2000余人次，形成“以测促学，以学促干”的浓厚学习氛围，确保队伍综合水平稳步提高。

三是效能督查“促成效”。设立机关效能督查负责人，对各科室在工作纪律、工作效率、服务质量、办公环境等方面开展随机抽查，充分发挥平时考核“指挥棒”作用，把考核结果运用到干部培养使用全过程。抓实抓细警示教育，定期开展廉政谈心谈话以及廉洁自律情况监督检查，认真落实提醒、函询、诫勉等日常管理措施，建立问题台账，通过“挂账销号”精准纠错，对出现苗头性、倾向性问题的干部早发现早提醒早纠正，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，打好“底线松动防疫针”。今年累计开展谈心谈话40余人次，通过及时跟进整改进度，定期“回头”确保督查整改落地有效。