石家庄市井陉矿区“三管齐下”管住管好机构编制资源

为有效落实中央关于严控机构编制、确保“财政供养人员只减不增”要求，石家庄市井陉矿区以摸清底数、建章立制、动态调整三项举措为抓手，不断加强机构编制管理，优化机构编制资源配置。

一是夯实基础底数清。巩固扩大机构编制和人员核查成果，完成了机构编制实名制信息系统升级及与中编办核查信息系统对接工作，完善了工资审批、统计月报、帐卡资料等实名制管理手段，实现了对全区机构编制和人员实时掌握、动态监控，为加强管理及控编减员提供了有力的基础数据支撑。

二是健全机制管得住。认真贯彻落实中央和省市关于严格控制机构编制的精神，严格落实我区控编减员工作方案，坚持并完善编制使用核准和人员出入编手续办理等制度措施，健全与组织、人社、财政等部门的协调约束机制，确保财政供养人员只减不增。严肃机构编制纪律，建章立制，综合施策，做好省委第一巡视组巡视反馈意见的整改落实，违规设置机构、机关混编混岗整改工作取得明显成效。

三是挖潜增效盘得活。坚持向改革和管理要编制，动态调整，盘活存量，解决好严控编制与满足事业发展需要之间的矛盾。结合机构改革，对区直机关行政编制进行了统筹调剂，充实了环保、政法等部门人员编制力量，跑办解决了督查室、政务公开办、街道社保站、疾控中心等机构编制事宜，保障了教职工招聘、交流轮岗和乡镇、基层公共卫生人员招聘等用编要求，机构编制资源效用和服务转型发展的能力水平进一步提升。