石家庄市藁城区编委办全力推动事业单位分类改革工作

       事业单位分类改革工作启动以来，石家庄市藁城区领导高度重视、编制部门强力推动，顺利完成事业单位分类工作，积极推动承担行政职能事业单位改革工作。
       一、领导高度重视，确保分类改革工作顺利进行。藁城区委、区政府高度重视此次事业单位分类改革工作，区委主要领导听取有关情况汇报，并成立了由区政府、党委分管领导任正、副组长的事业单位分类改革工作领导小组及其办公室。将改革工作列入区委、区政府重点工作议事日程，定期召开会议研究部署分类改革工作，关键环节、重大决策提请编委会、常委会研究。
       二、认真清理职能，确保分类改革工作科学准确。区编委印发了《事业单位清理规范工作实施方案》，成立了以编委主任为组长的事业单位清理规范工作领导小组。在分类工作中，坚持厘清职责与规范设置相结合、清理行政职能与简政放权相结合、加强公益职能与落实事业单位法人自主权相结合、职能划转与精简编制相结合的“四个相结合”原则统筹推动工作，做到分类结果科学合理。在推动承担行政职能事业单位改革工作中，该区对全区所有事业单位承担的职能进行了清理，并逐项明确具体依据，汇总形成目录，由主管部门进行合法性、合理性、必要性审查。通过全面摸底、逐项审核，认定在全区439个事业单位中，有59个事业单位（机构）承担行政职能366项，占区本级行政职能总数的34.4%。
       三、充分与部门沟通，确保分类改革工作积极稳妥。在分类工作中，区编委办制定了分类目录，初步对全区事业单位进行了分类，并征求了主管部门意见。在上下沟通无意见后，经区编委会研究确定分类结果，并以区编委文件形式向各部门下发通知。该办在推动承担行政职能事业单位改革之前，首先向涉及部门主要领导再次详细讲解改革政策，取得工作支持配合，具体了解承担行政职能事业单位的基本情况、工作任务、人员状况,掌握一手资料和信息，共同商讨涉及职能划转的具体方案和人员安置意见，为制定全区改革方案奠定了良好基础。
       四、制定切实可行方案，确保改革工作开展科学有序。前期准备工作完成后，该区制定了切实可行的承担行政职能事业单位改革试点工作方案，具体包括目标要求、试点范围、职能清理和机构调整、编制置换、人员安置、时间安排和保障措施等七个部分。方案既体现了省市改革的政策要求，也结合了该区实际情况，重点统筹考虑了政府工作部门设置、推进城市管理综合执法改革等方面工作。中央编办认为该区职能清理彻底到位，确定参加改革的事业单位范围准确，对该区的改革方案表示肯定。