东光县机构编制委员会办公室2015年第四...

东光县机构编制委员会办公室

2015年第四季度工作要点

为适应新常态对机构编制工作提出的新要求，我办坚持识大局、谋长远、抓大事的工作理念，坚持稳中求进、改革创新、主动作为的工作思路，严格控制和优化配置机构编制，加强自身建设，提升机构编制工作整体水平，为促进全县经济持续健康发展、社会大局和谐稳定提供服务和保障。

一、加强行政审批中介服务规范管理

会同财政、发改、物价、民政等相关部门审核，编制《行政审批中介服务收费清单》和《行政审批中介服务事项清单》，全面清理行政审批中介服务项目，公布中介服务事项目录清单，规范中介服务收费。探索建立“中介超市”，通过合法有序竞争，让企业自主选择中介机构。制定和完善行政审批中介服务机构监管办法，推动建立中介机构不良行为记录和黑名单制度。制定政府向社会转移职能的目录清单。

二、加强行政审批事项事中事后监管

做好2015年国务院、省市取消下放行政审批项目。出台行政审批违法违纪行为责任追究办法，探索建立“审批责任终身追究”机制。强化事中事后监管，突出信用管理。

三、完成政府工作部门“三定”规定的编制工作

以转变政府职能为主线，按照大部门制改革要求，完成机构改革涉及单位“三定”规定的编制工作。做好自查评估工作。并按照上级部署，会同相关部门搞好不动产统一登记制度改革和审计管理体制改革工作。

四、推进事业单位分类改革工作

依照“分类定位、分开管理、分别改革”的思路，继续稳妥有序推进事业单位分类改革。进一步摸清事业单位资源配置状况，通过撤销、合并、合署等方式整合资源、理顺关系，调整优化现有事业单位结构。进一步完善事业单位年度报告公示制度，提高对事业单位的监管水平。同时会同组织部对我县党委系统具备法律、法规明确赋予的公共管理职责的事业单位进行参照公务员管理申报。

五、严格规范机构编制管理工作

进一步贯彻实施《东光县机关事业单位机构编制人员管理实施办法》，严格对机构的设立、调整、撤销、合并等事项的规范管理，规范编制使用。建立健全用编计划年度申报制，严格执行用编计划。开展机关事业单位领导职数核查工作。建立“机构、编制、领导职数预审”制度。用好“机构编制信息管理平台”系统，强化系统功能建设，实现新旧平台的切换，确保中央、省、市、县编办实名制的实时动态管理，同时为人社、组织、财政提供重要的数据支撑。

六、严格质量标准，有效提升服务效能

加强质量控制，每项工作都严格按照省、市明确的时间节点标准，提前或按时落实完成，对形成的每份文件、每个数据都要反复核查，防止出现任何错、忘、漏问题。要注重创新方法，各工作组都必须认真学习各级对每项重点工作提出的标准要求，保证吃透精神，领会实质；坚持与上下级和兄弟地市保持常态化的沟通交流，学习经验，吸取教训；强化信息报送工作以及对外宣传工作，提升机构编制工作影响力。

东光县机构编制委员会办公室

                         2015年10月16日