大名县委编办：全面提升机构编制资源管理水平

    机构编制资源是重要政治资源、执政资源，大名县委编办紧紧围绕中心、服务大局，强化机构编制刚性约束，在“控、管、活”上出实招，不断优化机构编制资源配置，提高全县机构编制资源管理水平。

　　一是“严控”，强化机构编制刚性约束。坚持依法依规方可动议，从制度上抓好机构编制事项调整工作。部门申请机构编制事项调整须有党内法规、法律法规和政策依据支持，从动议单位机构编制现状着手，在充分调查研究的基础上，通过了解其他地区同类领域机构编制配置情况，充分论证申请事项的必要性、合理性和可行性，提出调整建议，从严从实把好前置关口。

　　二是“管好”，夯实机构编制资源管理基础。建立“台账式”管理体系。以2021年底统计数据和机构编制核查台账为基础，整理今年以来编委、编办发文，对全县机构编制、执法队伍等变化情况进行梳理汇总，形成机构编制月台账。结合部门机构编制沿革史，全面梳理摸清全县各部门编制资源现状，做到精准研判，科学管理。以实名制管理为抓手，强化部门协作联动，建立组织、编办、财政、人社四部门工作联席制度，信息实时互通，实现“即变即更”，确保数据更新及时。以大名县人事管理“一网通办”信息系统为载体，严格执行用编计划审批，从源头上把好进人关。