“五个严格”把好机构编制管理的进人关

“五个严格”把好机构编制管理的进人关

    为了进一步加强全县机关、事业单位机构编制管理工作，县编办认真贯彻执行机构改革方案，严格党政机关机构设置，积极精简人员编制，把好机关、事业单位进人关，做到了“五个严格”：
    一、严格执行“三定”规定。任何单位不得自行调整“三定”规定的主要职能、内设机构、人员编制和领导职数。
    二、严格控制机关机构编制数量。严格遵守上级明文规定的机构编制限额，不予突破；上级批准的编制数量，不擅自增加。
    三、严格控制事业单位机构编制的增长。除特殊明文规定外，对全县事业单位的设立和编制使用，实行总量控制，严格掌握。部门确因工作需要增设机构、增加编制的，上报县编办并提供文件依据，最后由县编委会研究决定。
    四、严格加强机构编制实名制日常管理。我们建立健全了机构编制管理台帐、《机构编制管理证》，及时对出入编人员情况做了变更，保证台帐和《机构编制管理证》显示当前的基本情况。每年年底县编办对《机构编制管理证》进行审核，从而掌握了各个机关事业单位机构名称、机构性质、机构规格、内设机构、人员编制、实有人员等第一手资料。坚决杜绝超编进人，机关事业单位在编制内补充人员，严格执行“凡进必考”制度。
    五、严格加强机构编制部门和组织、人设、财政等部门的协调关系。各部门要严格按照有关政策规定办事，机构编制部门要加强与有关部门的合作，共同把好机构编制进人关。纪检、组织、监察、人设、财政、编制等部门要相互配合、相互协调，及时了解全县各机关事业单位编制管理执行情况。对违反机构编制规定的，一经发现，将按有关规定坚决予以纠正，并对相关负责人和当事人进行严肃处理。