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兴隆县林业局

发布时间: 2016-04-11 点击次数:?
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兴政办〔2011〕32号

 

 

兴隆县人民政府办公室

关于印发兴隆县林业局主要职责

内设机构和人员编制规定的通知

 

 

各乡镇人民政府、县直各部门:

《兴隆县林业局主要职责内设机构和人员编制规定》,经县政府机构改革工作领导小组审核,报县政府批准,现予印发。

 

 

二○一一年二月二十二日

 

 

 

兴隆县林业局

主要职责内设机构和人员编制规定

 

根据中共承德市委办公室、承德市人民政府办公室《关于印发〈兴隆县人民政府机构改革方案〉的通知》(承办字[2010]13号)和中共兴隆县委、兴隆县人民政府《关于政府机构改革的实施意见》(兴发[2010]12号),设立兴隆县林业局,为县政府工作部门。

一、职责调整

将原建设局承担的城市绿化管理职责划入县林业局。

二、主要职责

(一)负责国家和省、市有关林业方针、政策、法律、法规的组织实施和监督检查工作;研究拟定全县林业生态环境建设、森林资源保护、国土绿化、防治荒漠化和林业产业发展的政策措施,并负责组织实施和监督检查;贯彻落实各级政府和主管部门对林业工作的指导和要求。

(二)组织拟定全县林业发展战略规划、中长期发展规划、综合规划和有关专业规划并组织实施;监管国有林业资产,管理县级林业资金、监督全县林业资金的管理和使用;配合有关部门研究拟定发展林业的经济调节政策。

(三)组织指导全县植树造林、封山育林、国土绿化、防治荒漠化和防沙治沙工作;指导国有林场、苗圃、森林公园(景观、景点)的建设和管理。

(四)组织指导全县林业资源调查、规划设计、动态监测、统计及管理工作,组织编制森林采伐限额,逐级上报上级业务主管部门批准执行;做好森林采伐限额和年度木材生产计划的监督和落实;负责由县政府批准的林地征用、占用的初审;负责做好林地的调查、定级、估价工作;负责林地林权管理、征占用林地管理、林地林木流转管理、负责林地林权管理、木材运输管理和林业行政执法等工作;负责森林分类经营规划管理和资金补偿的管理。

(五)负责全县陆生野生动物资源的经营管理、保护和开发利用;负责濒危物种及国家和省保护野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品的管理;负责濒危物种出入境审核工作,国家和省保护的野生动物、珍稀植物、陆生野生动物保护区的建设和管理。

(六)组织协调、指导监督全县森林防火工作,指导林区派出所建设;指导协调监督查处破坏林业资源、野生动物资源的重大案件;负责全县林木种苗发展建设规划、计划、生产、经营和质量管理;负责全县林果桑及花卉病虫鼠害的防治、检疫及预测预报工作。

(七)指导全县林产工作和本行业多种经营工作。

(八)负责全县各类商品林和生态公益林的培育和管理。

(九)制定全县林业科技发展规划,指导全县林业教育和专业人才培训;负责局机关工作人员及所属事业单位干部职工的劳动人事管理,组织林业社会化服务体系和基层林业队伍建设及精神文明建设;负责项目的引进及实施工作。

(十)承办县委、县政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责,兴隆县林业局机关设3个内设机构:

(一)办公室

负责组织、协调机关日常工作,监督执行局机关各项议事规则和工作制度;承办局党委会议、局务会议、局长办公会议的会务准备工作;负责秘书工作;负责重要事项的督办工作;负责林业重要政务信息工作;负责县政府、县人大代表、县政协委员建设和提案的答复工作;负责局、室发文的审核、送签、校印、监印和发送等文书管理工作;负责局机关来往文电的收发传递工作;负责局机关档案管理;负责直接受理的重要来信来访;督促协调各股站及国有林场、苗圃、公司的信访工作;负责局机关的安全保卫和防火工作,指导局属单位的安全保卫和防火工作;负责做好后勤保障等事务管理;负责局机关的保密管理工作,指导局属各单位的保密工作。

(二)人事股

贯彻落实党和国家有关干部、人事、劳资和教育方面的方针、政策;组织拟定具体的规定、标准等,并监督执行;拟定林业教育规划和局机关、局属单位的干部队伍建设规划,并组织实施;负责局机关股、室和局属事业单位干部队伍建设、人事、劳资、知识分子管理和技术职称评聘的申报工作;负责本系统行业职业技能鉴定和管理工作;负责本系统岗位培训和继续教育工作;负责局机关公务员和局属单位干部培训工作;负责局属单位劳动工资计划管理;负责局机关及局属单位职工工资和离退休人员养老金的调整等管理工作;负责局机关及局属单位的机构编制、职能配置和人员调配管理工作;负责局机关及局属单位人事档案管理工作;负责局机关及局属单位职工的平时考核,年度考核组织工作;负责做好老干部管理工作。

(三)财务审计股

制定全县林业发展战略、中长期发展规划和年度计划并监督实施;制定全局林业计划、统计制度、方法和指标体系;制定林业产业经营管理的有关政策和规程并监督实施;管理监督县级林业基金;监督指导全县林业基金的管理和使用;研究提出林业发展的经济调节意见;监督管理国有林业资产及局机关、局属单位的资产;组织贯彻执行国家统计法规制度;负责对林业经济发展情况进行分析,预测和监督;归口管理林业统计工作,负责发布林业统计信息;指导局属单位的内部审计工作,负责局机关财务及全系统各项统计报表工作。

四、人员编制

兴隆县林业局机关行政编制10人,其中:局长1名、副局长3名、纪委书记1名;核定股级职数3名。

机关工勤人员编制2人。

五、其他事项

兴隆县林业局与农牧局关于果树(水果部分)管理职责分工:全县果树生产经营、专业性管理和技术服务工作由县林业局负责;果树无公害工作由农业局委托林业局进行技术指导和认证。向河北省农业厅申报果树(水果部分)项目资金,由兴隆县农牧局、兴隆县林业局双方合作,兴隆县农牧局负责呈报;经河北省农业厅批准的项目,由兴隆县农牧局、兴隆县林业局共同下达,兴隆县林业局负责组织实施工作。河北省林业局下达我县的果树生产项目资金,仍由兴隆县林业局全面负责,其中涉及种植业结构布局调整的,由兴隆县林业局提出意见,兴隆县农牧局汇总规划。

六、附则

本规定由兴隆县机构编制委员会办公室负责解释,其调整由兴隆县机构编制委员会办公室按照规定程序办理。

附:兴隆县森林公安局主要职责内设机构和人员编制规定

 

 

兴隆县森林公安局

主要职责内设机构和人员编制规定

 

根据承德市机构编制委员会办公室《关于县级森林公安政法编制分配及有关机构问题的通知》(承市机编办[2009]20号),结合我县实际情况,将兴隆县森林公安局改建为兴隆县林业局的直属机构。兴隆县森林公安局为主管全县森林公安工作的职能部门。

一、主要职责

(一)负责贯彻执行森林公安工作的法律、法规和政策规定。

(二)负责维护全县林区社会治安秩序,保护森林和野生动植物资源。

(三)指导全县森林公安工作,协调和督促查处破坏森林源资、野生动植物和森林火灾的重大案件。

(四)指导全县森林公安队伍建设和管理工作。

(五)承办县委、县政府和县林业局、县公安局交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责,县森林公安局设5 个内设机构,其中:综合管理机构2个(办公室、政工室),执法勤务机构3个(刑警中队、治安中队、法制中队)。

(一)办公室

负责局机关日常工作。主要负责文秘、财务、督办、装备、警用车辆管理及机关事务等工作。

(二)政工室

负责全县森林公安队伍建设和管理工作。主要负责民警教育培训、警衔警籍管理、考核奖惩、人事劳资、纪检监察、警务督察及行风、廉政建设等工作。

(三)刑警中队

负责全县涉林刑事和林业行政案件侦查工作。主要负责对全县涉林刑侦工作的指导协调、直接查处重特大或有较大影响的涉林刑事案件及林业行政案件、受理群众来信来访和控告申诉等工作。

(四)治安中队

负责全县林区治安管理。主要负责对全县林区治安工作的协调指导并参与对重大涉林治安和行政案件的查处、对全县森林公安系统的枪弹和警具等警用器械的管理及基层基础工作。

(五)法制中队

负责全县的法制工作,对涉林刑事和行政执法活动中的内部法律监督、森林公安系统行政案件听证、复议和应诉工作等。

三、人员编制和领导职数

兴隆县森林公安局机构规格为副科级,核定机关公安政法专项编制20人,其中:局长、政委各1名、副局长2名;核定股级职数6名。

四、派出机构

1、将原兴隆县森林公安局寿王坟林区治安派出所更名为兴隆县森林公安局寿王坟派出所,机构规格为股级,核定公安专项编制5人,其中:所长、指导员各1名。

2、将兴隆县森林公安局六里坪林区治安派出所更名为兴隆县森林公安局六里坪派出所,机构规格为股级,核定公安专项编制5人,其中:所长、指导员各1名。

3、将兴隆县森林公安局獐帽山林区治安派出所更名为兴隆县森林公安局獐帽山派出所,机构规格为股级,核定公安专项编制4人,其中:所长、指导员各1名。

4、将兴隆县森林公安局五指山林区治安派出所更名为兴隆县森林公安局五指山派出所,机构规格为股级,核定公安专项编制4人,其中:所长、指导员各1名。

5、将兴隆县森林公安局前苇塘林区治安派出所更名为兴隆县森林公安局前苇塘派出所,机构规格为股级,核定公安专项编制4人,其中:所长、指导员各1名。

6、将兴隆县森林公安局牛金洞林区治安派出所更名为兴隆县森林公安局牛金洞派出所,机构规格为股级,核定公安专项编制4人,其中:所长、指导员各1名。

五、其他事项

(一)县森林公安局实行林业和公安部门双重管理体制,党政工作以林业主管部门管理为主,公安业务工作以公安部门管理为主,同时纳入公安序列,称兴隆县公安局森林警察大队。

(二)县森林公安局局长、政委可高配为正科级,副局长可高配为副科级;派出所所长、指导员可高配为副科级。

来源:兴隆编办
责任编辑:兴隆编办