任泽区坚持以党建统领为主线，以放权、赋能、减负、增效为核心，积极构建新型行政执法体制和运行机制，推动乡镇综合执法和审批服务改革，重构基层社会治理体系，着力解决乡镇职能定位不明、机制运行不顺畅、基层编制不足、事业人员晋升瓶颈等突出问题，进一步提高乡镇工作质量、效率和水平，乡镇改革工作达到了预期效果，但在进一步深入推进乡镇改革方面仍存在一些共性的问题和困难，为进一步巩固改革成果，提高乡镇基层履职水平和服务能力，更好地服务群众，通过“四个”强化正确解决改革中存在的问题。

一、进一步强化思想认识，严格落实主体责任。为确保乡镇改革各项任务目标高标准、高质量、高效率落实，各涉改部门进一步统一思想，明确任务，强化举措，压实责任，并将乡镇改革落实工作纳入全区绩效考评体系，强化行政问责，对改革工作不作为、推诿拖延的部门和个人，严肃问责追责，落实惩戒制度。

二、进一步强化审批执法培训，着力提升基层能力。一是强化现有乡镇审批执法在职人员培训。二是进一步加大乡镇执法人员综合执法证件申办力度，将乡镇执法工作“亮证执法”成为执法程序要件，努力使乡镇执法人员带头崇尚法治，牢固树立法律权限不能突破，不断提高个人工作能力、执法水平和整体素质，使乡镇执法更加规范化。三是落实定岗责任，大力引进审批执法专业技术人才，充实基层专业技术力量，保障乡镇人员结构符合履职要求。

三、进一步强化协调衔接配合，完善协调联动机制。建立健全乡镇政府与区直有关部门之间的执法协调衔接机制，强化制度约束促合作，合作完善制度。建立健全各乡镇“双随机一公开”制度，完善乡镇监管制度，进一步明确双方责任。

四、进一步强化资源服务保障，确保人财物匹配到位。一是统筹预算安排，保障乡镇改革工作必要经费，推动人财物和权责利对称下放基层。二是落实乡镇审批场所标准建设。三是建立乡镇综合执法事项清单、完善县乡执法联动制度、规范乡镇执法行为，完善乡镇执法权力运行制约监督机制。四是严格落实定岗定责职责，合理配备办公设备、执法巡查车辆及设备，统一执法服装，确保乡镇行政综合服务中心、综合行政执法队正常开展审批、执法活动。五是高标准统筹建设综合指挥和信息化网络平台，建立上下贯通、全面覆盖的一体化综合指挥和信息化网络平台。