6月9日，邢台市委编办牵头会同市委组织部、市人社局召开试点县（区）机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作推进会，宣布将清河县、任泽区作为县级“一网通办”改革工作试点县（区），正式开通县级机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作。清河县和任泽区组织、编办、人社等单位主要负责同志、分管负责同志参加会议。

会议指出，邢台市机关事业人事管理“一网通办”改革工作是落实党的十九大提出的建立机构编制管理同组织、人社、财政信息共享平台要求的具体举措，我市是全省“一网通办”改革试点，市委常委、组织部长吕瑞民作为“一网通办”改革领导小组组长，对于这项改革工作全程都是亲自部署、亲自协调，因此大家一定要切实提高政治站位，高标准严要求落实相关工作。“一网通办”系统在市直层面经过半年多时间运行，期间经过了多次优化调整，功能日趋完善，系统逐渐成熟，已具备了在县级启用的条件。

会议强调，改革就要抓住关键环节、重点推动。要充分发挥县（区）“一网通办”改革领导小组作用，进一步细化工作任务，职责细化到科室、具体到人，并强化部门间联动沟通，确保系统运转高效快捷。要结合本县（区）实际加快制定“一网通办”业务管理办法，规范业务办理流程、时限、资料等，建立长效管理机制，提高系统业务办理效率。要严格做好保密工作，常态化抓好保密管理工作，确保信息不泄露。

会议要求，县（区）委编办要切实发挥好牵头抓总作用，建立成员单位周调度、周沟通制度，与组织、人社部门时刻保持通力合作，定期沟通交流，多研究解决办法，不断完善“一网通办”信息系统，为我市加快推动县级“一网通办”改革提供经验、方法。

会上，展示了市直机关事业单位人事管理“一网通办”信息系统业务办理流程，与会负责同志结合本地区本部门实际也提出意见建议。