为深入贯彻落实党中央关于加快建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台的决策部署，经我办积极争取，省委编办批准同意我市做为机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作试点。我们扎实做好以下工作：

一、认真学习调研。加强向省委编办沟通学习，认真进行调研，结合我市实际，并沟通协调市委组织部、市委保密机要局、市人力资源和社会保障局、市财政局、市医疗保障局、市住房公积金管理中心等部门，印发了《邢台市机关事业单位人事管理“一网通办”改革工作方案》。

二、成立领导小组。成立邢台市机关事业单位人事管理“一网通办”改革领导小组，负责全市试点改革工作的总体谋划、统筹安排、督促指导和推动落实。

三、汇总梳理需求。市“一网通办”领导小组成员单位充分汇总业务需求，结合人事管理业务工作实际，全面梳理各项业务关联事项，坚持“纳入是常态、不纳入是例外”原则，归集并确定纳入平台“一网通办”的业务事项，形成科学规范的数据指标体系。

四、规范办事流程。以方便机关事业单位办理人事管理业务为根本前提，市“一网通办”领导小组成员单位进一步理清职责边界，优化业务办理流程，精简材料报送，压缩办理时限，推动各审批环节无缝衔接，不断提升职能部门工作效能。