为进一步落实党对机构编制管理工作的统一领导，实现机构编制管理工作的科学化、规范化、信息化，信都区委编办“三结合三落实”，提升机构编制实名制精细化管理水平，增强实名制信息在机构编制工作中的基础作用，为全面推进机关事业单位人事管理“一网通办”改革奠定坚实基础。

一是结合法规制度出台，落实刚性纪律要求。《中国共产党机构编制工作条例》、《中共河北省委机构编制管理规定》等条例法规的颁布实施，是机构编制工作法制化管理的里程碑。区委编办用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性，联合组织、财政、人社部门出台了《关于严格执行编制使用核准制度有关问题的通知》（邢信编办〔2021〕2号），严格执行编制使用核准和实名制管理制度，落实机构编制法规的刚性纪律要求。

二是结合行政区划调整，落实信息数据整合。机构编制部门作为行政区划调整的“先行军”和“排头兵”，主动担当作为、认真履职尽责，下足“绣花功夫”在实名制信息平台上完成机构合并、人员调整等大量细致工作，确保数据信息完整统一。

三是结合人员信息核对，落实人员精细管理。联合组织、人社、财政等部门开展人员信息核对，逐人填写《行政事业机构人员编制信息表》，对人员三龄两历一身份及照片、编制类型、经费形式、职级、职务等平台基本信息进行完善。截至目前，共完成数据核对45家，核发信都区新机构编制管理证25个。同时，坚持“一变动，一调整”，实行周维护、月统计、季审核，做到信息校验常态化，确保实名制数据真实准确。