争做“五个表率”，不断开创编办工作新局面

近期，无极县委编办把思想作风纪律建设做为抓手，谋划思路，突出重点，强化措施，努力争做“五个表率”，不断开创编办工作新局面。  

     一、做讲团结的表率。“家和万事兴”。团结好，才能事业兴。团结是干好工作的基础和保障。团结既是大局，也是力量，团结既是一种胸怀，也是一种修养，团结出凝聚力、出战斗力、出政绩、出效益、出干部、出人才。每个人都要象爱护自己的眼睛一样自觉维护团结，争作团结的表率。毛主席曾说“会团结人是大本事”。只有搞好团结，才能干好工作 。要有海纳百川，山容千峰的胸怀。学会尊重别人、理解别人，学会容忍、谦让，学会退让、妥协，学会换位思考。考虑一切问题和事情，从单位大局出发，做到有利于团结的事多做，有利于团结的话多说，不利于团结的事坚决不做，不利于团结的话坚决不说。找准自己的位置，演好自己的“角色”，协调好各方面的关系，做到在工作上相互配合，思想上相互沟通，生活上相互帮助。严以律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，多看别人的长处和优点，多一些尊重和谅解，少一些挑剔和指责，多接触、多交谈、多交流意见、多沟通思想，真正形成干事创业的整体合力。

二、做讲实干的表率。有没有实干精神，不单单是一个作风问题，也是一个态度问题。注重实干，就是要脚踏实地，扑下身子，撸起袖子，真抓实干 ，不尚空谈。“空谈误国，实干兴邦”，这是千真万确的真理。“细节决定成败”。关注细节，把大事中的小事往深里做，往实里做，往细里做。这是善行善为的根本着力点。有人常用“杀鸡焉用牛刀”来表示不要随意抓小事，而事实上，有时“杀鸡也需用牛刀”，只有花大力气，把小事作细、作实，才能把大事作好。“关照小事，成就大事”。 工作、事业是干出来的，实干才是硬道理。有的人责任心不强，思想浮躁，工作浮夸，说虚的多，务实的少，愿意当“甩手掌柜”，愿意当“传话筒”，对所谓的“小事”不屑一顾，不能把大事中的每一件小事做到位，结果很多好的想法谋划，却达不到预期目标。所以，我们应当倡导每个人多想事、勤干事、善干事、干正事、做成事。  

三、做讲创新的表率。创新，就要进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，善于吃透“上情”，立足“下情”，讲究方法，尊重规律，因地制宜作出决策，创造性地开展工作。事实证明，创新性工作能够汇聚智慧、凝聚人心、振奋精神。创新性工作，能够给一个单位带来全新的面貌，能够带活全局。 创新是“灵魂”，是“源泉”，是“先导”，是“不竭动力”。抓创新，迫在眉睫，势在必行。特别是《中国共产党机构编制工作条例》颁布生效后，编办工作呼唤创新。创新编办工作，责在“恒”。 要以积极的心态，树立不创出特色誓不休的坚定信心。创新编办工作，贵在“新”。要打破传统的思维模式，运用创新思维推动编办工作。创新编办工作，重在“谋”。靠精心谋划，研究规律，多出成果。创新编办工作，力在“行”。要在抓落实上下功夫。创新编办工作，基在“学”。要把功夫用在积累知识、提高素质上。同时，创新编办工作要处理好两个关系：一是处理好继承和发展的关系。 即要继承发扬自己的好经验好做法，也要看到新时代、新形势、新要求，特别是《中国共产党机构编制工作条例》颁布生效后，给编办工作提出了新的更高要求。这是编办工作的行动指南和根本遵循，这是编办工作历史上的里程碑 、分水岭，具有划时代重大意义。所以，根据新形势和新任务，进一步高起点、高标准地谋划好今后一个时期整体工作思路，让各项工作有所发展，有所创新，有所进步。二是处理好借鉴他人经验和总结自身经验的关系。既要善于发现、挖掘、总结自己创造的经验，以点带面，推动工作，又要注意学习借鉴外地特别是先进地区的有益做法和成功经验，进一步开阔视野，拓宽工作思路。

四、做讲学习的表率。 一是勤于学习。 勤于学习，关键在于“勤”。要拿出欧阳修的“三上”精神即：枕上、马上、厕上的读书精神，利用一切机会学习；要有鲁迅先生那样的学习劲头，“把别人喝咖啡的时间用在学习上”，千方百计挤时间学习。勤于学习，不能怕吃苦。从某种意义上说，学习是一件苦差事，有时确实需要有一种“头悬梁、锥刺股”的刻苦精神。勤于学习，必须持之以恒。不能三天打鱼，两天晒网。有一幅对联写的非常好：练功如春起之苗，不见其增，日有所长；辍功如磨刀之石，不见其损，日有所亏。  二是善于学习。善于学习，要结合工作需要来学习，坚持干什么学什么，缺什么补什么，学习有实用价值的知识，学习能够提升思想境界的知识。善于学习，反对那种好高骛远、心浮气躁、朝三暮四的学习态度，要脚踏实地地学，持之以恒地学，努力使自己成为能够解决实际问题的行家里手。善于学习，坚持理论联系实际，带着问题学，做到干中学、学中干，学以致用，用以促学，学用相长。三是不断学习。全球信息化时代，变化日新月异，知识层出不穷，只有不断学习、终身学习，才能避免被社会淘汰。  

  五、做讲规矩的表率。一是懂规矩。俗话说，没有规矩，不成方圆。规矩是一种责任。高标准，严要求，把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作到位而不越位错位。规矩是一种素养。良好的素养是一个人的立身之本。一个修养良好的领导干部，必定是明“方向”、懂“大小”、晓事理、知荣辱 、讲规矩的干部。规矩是一种本分。本分是做人的基本原则。有本事和守本分，好比鸟之两翼、车之双轮，缺一不可。守本分最起码的就是要讲规矩。 二是用规矩。在工作上用规矩促“有为”。人生的价值，不在于长度，而在于宽度；干部的口碑，不在于职位，而在于作为。工作中必须严格按程序、按规矩办事，时刻保持工作的主动性，带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，事争第一、业争一流的工作标准，孜孜以求、一丝不苟的工作态度，把事情想在前头，把工作做在前头。在生活上用规矩树“形象”。“一针不缝，十针难补”。要注重修养，明荣知耻，讲操守、重品行，始终做到“生活正派、情趣健康”，注意生活小节，做到不失态，不失言，不失信。三是守规矩。一要真诚。 真诚就是不说谎、不诋毁、不存在偏见，不欺骗人，也不胡吹乱捧。大家既是同事也是战友，既有缘分也有福分，要表里如一，以诚相待，光明磊落，心底无私，思想通透，人格纯净。 二要谦让。谦让是一种美德，也是一种风度。战国时期赵国蔺相如退避三舍，让出了“将相和”的千古美谈。清康熙文华殿大学士张文瑞“千里修书只为墙，让它三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇”的家书，让出了“三尺巷”的广阔人生。三要宽容。 海纳百川，有容乃大。壁立千仞，无欲则刚。多看别人的长处，少说别人的短处，严以律己，宽以待人；有容人、容事、容言的雅量，不责人小过，不揭人隐私，不贪人旧恶，修身养性，律言律行，团结同志，共同进步。