满城区编办工作制度

保定市满城区机构编制委员会办公室

工作制度

为切实加强机关效能建设，增强组织纪律观念，改进机关工作作风，特制定机关工作制度。

一、机关工作人员必须严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退。通讯工具保证24小时畅通，不能出现故意关机或拒接电话而延误工作情况。每人每年请事假最多不超10天，多余部分从年休假扣除。

二、各科室要严格请销假制度，个人因事、因病确不能坚持工作，须提前向主管领导和主任分别请假，并填写请假条，申请批准。请假批准后，要对手头工作进行合理安排，科学处理，不能因请假，影响正常工作开展，上班后及时销假。个人自觉通过钉钉软件打卡签到，按月对上班情况进行统计，年终视情况，由班子集体研究，对重点责任人做出处理。对经纪检部门查岗被通报处理，给单位造成不良影响的，加大处理力度。

三、工作人员到单位打卡后，有事需要外出，需要向办公室请假，告之去向，有事好联系处理。下乡调研或长时间不在岗，需填写个人去向卡。

四、机关值班实行轮流值班制，由于人员少，值班人员严禁等靠，认真落实值班制度，如本人请假，自行安排好替班工作，公休日及节假日全天候值班，需提前做好交接班。若无故不值班或擅离职守者，被上级督查机关发现或造成工作失误、机关财产损失的，要严肃追究值班人员责任。

五、值班人员必须坚守工作岗位，及时接听电话，准确传达信息，做好值班记录，负责上传下达，处理突发性事件、机关安全和值班室卫生等工作，确保机关财产不丢失、不损坏。值班人员处理突发性事件时，应及时与单位主要领导和分管领导沟通情况，并通知有关人员及时解决问题。

六、单位工作实行股室长具体负责，主管副职直接管理负责制。对综合性工作由主任安排，分工负责，统筹协调。具体工作中，坚持超前安排、超前部署，数据准确，措施可行，严禁不负责任，潦草应付，心存侥幸，工作推拖。

七、个人年终工作评价考核以出勤在岗情况、平时工作完成情况、市编办对口股室排位评价情况、个人工作受奖惩情况和单位年终领导测评情况综合确定。对工作综合评价先进的，给予区级荣誉奖励，列为后备干部。综合评价落后的，由班子集体决定，给予考核不称职或基本称职评价，向组织部门反馈，做出处理。单位借调人员一视同仁，同等标准考核奖惩。