灵寿县委编办坚持“三心”加强机构编制管理工作

灵寿县委编办坚持“三心”加强机构编制管理工作

为进一步规范机构编制工作程序，提升机构编制管理工作科学化和规范化，调动全办干部工作主动性、创新性，灵寿县委编办以抓制度促规范、抓管理促提升为工作准则，充分发挥工作潜能，提高干部自身素质，全面加强机构编制管理工作。

一是细化职责，坚持“责任心”。灵寿县委编办注重在日常工作中抓责任意识，细化职责，完善制度，完成任务。建立健全有权必有责、有责必追究的倒查追责工作机制，确保每名干部心往一处想，劲往一处使，做到统分结合、权责一致，出实招、办实事、办成事，形成级级负责、层层担当的责任氛围，提高了工作效率，提升了自身素质。

二是开拓创新，坚持“事业心”。按照中央、省、市加快行政管理体制改革、建设服务型政府以及转变政府职能、加大机构整合力度、严格控制编制、加快推进事业单位分类改革等具体要求，不断提高全办人员的事业心和责任感。锐意进取，求真务实，教育引导党员干部把岗位目标与责任目标相结合，长期目标与近期目标相结合，不断增强敬业奉献意识，增强事业心、责任感，使编办工作有创新，有发展。

三是积极投入，坚持“进取心”。明确目标，制订计划，充分调动和发挥全办工作人员的进取心和上进心，围绕中心和重点工作，深入开展调查研究，积极建言献策、出谋划策，力争做好机构编制各项改革工作。同时，认真贯彻落实中央、省、市机构编制政策法规，不断总结交流实践经验，全面推进编办工作发展。