晋州市委编办以“绣花针”功夫推进深化乡镇改革

根据省、市关于深化乡镇和街道改革的统一部署，晋州市委编办精心谋划，以“绣花针”功夫稳妥推进深化乡镇改革工作。

一是加强学习，“明”精神。组织编办全体人员学习全省关于深化乡镇和街道改革的实施意见、深化乡镇和街道改革有关配套政策，深入领会上级改革精神，准确把握改革内容，提高政治站位，充分认识深化乡镇改革的重大意义，切实增强做好乡镇改革的责任感和紧迫感。

二是深入调研，“勤”沟通。编办领导带队深入乡镇开展调研，全面摸清10个乡镇机构设置、人员编制、领导职数及各部门派驻乡镇机构编制底数。同时，围绕职能定位、机构设置、下放权限、领导职数等问题，与各乡镇多次沟通，深入探讨，初步确定乡镇的职责事项指导清单、机构设置等焦点问题。

三是建立组织，“重”部署。加强市委对深化乡镇改革工作的统一领导，成立深化乡镇改革工作专班，负责全市深化乡镇改革的组织推进和工作指导。实行市级党政领导班子成员包联乡镇改革责任制，16名市级领导分别包联10个乡镇，负责各乡镇贯彻落实改革决策部署的督导检查和工作指导。

四是制定方案，“细”梳理。根据上级精神，结合晋州实际，以各乡镇人口、面积、村（居委会）数为主要参数，科学合理设置机构，整合乡镇站所，依照能放尽放原则制定四项清单，制定《晋州市深化乡镇改革方案》，力求在统筹推进机构职能转变的同时，构建简约高效的基层管理体制。

五是细化任务，“保”工期。制定《晋州市深化乡镇改革任务清单》，对每一项工作任务，逐项进行细化分解，形成改革的“施工图”，明确各个阶段的改革任务、责任部门、完成时限、工作标准，确保深化乡镇改革工作在规定日期保质保量完成。

六是严明纪律，“讲”规矩。深化乡镇改革期间，严明政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律。严肃查处改革过程中违纪问题，并追究相关人员责任，为深化乡镇改革保驾护航。