安平县精细化部署推进深化乡镇改革工作

根据市委关于深化乡镇和街道改革总体工作安排，安平县委、县政府高度重视，从大局出发，立足实际、改革创新，狠抓落细落实，高标准、高质量、精细化部署推进我县深化乡镇改革工作。目前，我县8个乡镇均已完成机构设置、机构挂牌、职能配置、编制核定、定员定岗、“三定”制定、审批服务执法事项培训及权力下放工作、领导干部配备、五小建设等相关工作，乡镇改革工作基本完成。

一是精细统筹精心谋划，平稳有序推进改革。我县第一时间成立了县深化乡镇改革工作领导小组及其办公室，组织专门人员成立改革工作专班。形成了由县委统一领导、县委深化机构改革领导小组统筹协调、县深化乡镇改革工作领导小组及其办公室协调推进、改革工作专班具体落实的四级工作体系。先后多次召开专题（推进）会议，学习政策、研究“三定”、部署工作、事项下放、调度工作，县委主要领导主持召开乡镇改革动员会，向各乡镇讲政策、指方向、教方法、提要求，确保改革始终沿着正确方向顺利推进。

二是完成改革规定动作，做好改革自选动作。根据改革方案要求，全县8个乡镇统一设置“4办、1队、2中心、1站”。另根据各乡镇人口数量和实际，安平镇单独设立经济发展办公室、综合指挥和信息化网络中心；马店镇单独设立综合指挥和信息化网络中心。结合市委提出的五个“介入”要融入深化乡镇改革的要求。坚持政法和公安部门介入，扎实推进“雪亮工程”建设和综合执法工作；坚持宣传部门介入，扎实推进新时代文明实践中心建设；坚持行政审批部门介入，扎实推进“一网通办”；坚持司法部门介入，厘清赋权的范围，持续推进依法行政；坚持网信部门介入，加快乡镇综合指挥和信息化网络平台建设。

三是坚持协同优化高效，凸显乡镇改革成效。此次乡镇改革，突出了基层治理同基层党建结合起来的改革理念，把加强党对基层治理的全面领导作为首要任务。各乡镇建立了共职责事项清单，将党的领导体现在各个方面，充分发挥基层党组织的政治引领作用，提升了基层党组织服务基层社会治理的能力。在此基础上，按照此次改革“应放尽放、宜放则放”的原则，统一对各乡镇执法事项进行了调整，建立行政处罚事项清单。同时，重点落实干部关爱激励措施，健全完善“五小”建设，精准落实待遇保障、津贴补助政策，最大限度提高乡镇干事创业的热情和信心。